[이뉴스투데이] 대부분의 기업이 직원들의 교육과 계발에 신경을 쓰겠지만 에디코는 좀 유난스럽다.
무슨 교육 프로그램이 그리도 많은지, 직원들은 고유 업무보다도 교육에 투자하는 시간이 만만찮을 지경이다. 그러나 이 회사의 직원들은 결코 불평을 하지 않는다. 회사가 돈을 들여 ‘공짜로’ 교육을 시켜주기 때문이다.
김영철 사장은 직원교육에 특별한 정열을 쏟고 있다. 사람이 경쟁력이고, 이들이 곧 자산이라는 생각을 갖고 있는 김 사장은 직원 한 사람을 교육시키는 데 평균 400만원 이상의 비용을 투자한다.
에디코 직원들은 리더십에서부터 자기계발, 갈등관리, 지식경영, 재무관리, 고객만족 등 다양한 교육을 받는데, 대부분 해외에서 인증을 받은 유명한 커리큘럼이다. 직접 라이선스를 받아 사용하는 것도 있다.
커리큘럼 중 ‘데일카네기 훈련’ 등 4개의 수업은 필수코스이고 나머지는 선택이다. 월 1회 외부강사를 초빙해 특강을 열기도 하고, 매년 직원의 10%를 일주일 일정으로 해외연수를 보내주기도 한다. 직원들은 회사에서 비용을 들여 교육을 시켜주니 더 바랄 게 없다는 표정이다. 물론 의무적으로 일정한 분량의 책을 읽고 독후감을 제출해야 하는 부담도 있지만, 자기계발을 위해서는 즐거운 노동이라는 것이다.
“현대 초우량 기업은 최대의 성과를 창조하는 열쇠가 바로 직원들의 자질에 달려 있습니다. 결국 고객감동 실현, 시장 점유율 증대, 기업의 가치창조는 다름 아닌 직원들에게 달려 있다고 생각합니다. 이에 저희 에디코에서는 세계적인 인재교육시스템을 도입하여 직원 인재양성을 하고 있습니다. 개인 잠재력을 끄집어내는 피닉스 리더십 교육, 원칙을 바탕으로 효과적인 삶을 살아가는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 교육과 소중한 것 먼저 하기 플레너 교육이 실시되고 있습니다. 최상의 자기계발 기회를 제공함으로써, 나아가서는 이 사회에 진정한 리더로 성장할 수 있도록 인재투자에 최선의 노력을 다하고 있습니다.”
틈틈이 책을 읽으면서 내공을 쌓은 김영철 사장은 여기저기 강연을 다니면서 책에서 읽은 좋은 내용을 유효적절하게 활용한다.
독서경영의 대표적인 CEO로 통하는 김 사장은 직원들과 책을 소재로 한 토론을 즐긴다. 요즘 그는 직원들에게 『가슴 뛰는 삶』이란 책을 권한다. 이 책은 자신의 꿈을 이루고 진정한 성취와 행복을 이루는 과정을 안내한다. 인생에 대한 ‘통찰’ → ‘작심’ → ‘돌파’ → ‘질주’의 4단계를 통해 삶의 성취에 이르는 방법을 알려준다.
김 사장은 “각 단계마다 생각하고 실행할 일들을 상세히 제시한 점에서 인생교본이라고 할 수 있다”면서 “자신을 행복하게 해주는 무언가를 찾지 못한 이들에게는 통찰하는 법을, 꿈이 있지만 실행하기 막막한 이들에게는 작심하는 법을, 꿈이 있지만 실행하기 막막한 이들에게는 작심하는 법을, 거침없이 질주해야 하는데 여전히 자신이 없는 이들에게는 질주하는 모범을 보여준다”고 소개한다.
김 사장은 스티븐 코비가 『성공하는 사람들의 7가지 습관』에서 말한 대목을 상기시킨다. “참된 변화는 내면에서부터 시작되어야 한다. 나뭇잎을 쳐내는 것과 같은 응급처치식 방법으로는 태도와 행동을 바꿀 수 없다. 이것은 뿌리, 즉 사고의 바탕이자 기본인 패러다임을 바꿈으로써만 가능하다. 이 패러다임은 우리의 성품을 결정하고, 우리가 세상을 보는 관점의 렌즈를 창조해 준다.”
지난 1995년에 출범한 에디코는 1천300명의 직원에 중국, 미국 등에도 프랜차이즈 지사를 설립한 전도유망한 기업이다.
에디코가 주관하는 초등 영어 교육 브랜드 E&F영어전문학원은 2년 만에 전국 지사를 3백 80호까지 확장할 정도로 급성장하고 있다. 에디코는 ‘E&F잉글리시’를 개발하기 위해 2005년부터 약 2년 동안 전국 24개 시범학원에서 2천여 명의 학생들에게 실제로 적용하여 수정과 보완을 거쳤다. 국내뿐만 아니라 외국에서도 ‘E&F잉글리시’가 인기를 끄는 것에 대해 에디코는 강한 자부심과 자신감을 드러내고 있다. 에디코는 2007년 여성신문이 주는 ‘학부모가 뽑은 교육브랜드’ 대상을 받았다. 김영철 사장은 2007년 한국언론인연합회가 선정한 자랑스러운 한국인 대상을 수상했다.
김 사장은 유도선수 출신인데, 우연스럽게도 김 사장의 맏아들도 유도선수 출신이다. 연골이 파열되는 부상을 입었음에도 불구하고 2006년 카타르 도하아시안게임에 출전해 동메달을 딴 김광섭 선수가 바로 그 주인공이다. 북경올림픽에도 출전하고 싶었지만 그 마지막 꿈을 접어야 했던 김광섭은 지금 어엿한 CEO로 변신해 사업일선에서 뛰고 있다.
김 사장은 어려웠던 시절을 잊지 않기 위해 지금도 1990년식 캐피탈을 몰고 다닌다. 주위에서는 선뜻 이해하기 힘들다는 반응을 보이지만 그는 철학이 뚜렷한 사람이다. 사회공헌활동에 아낌없이 돈을 쓰면서도 자신을 위해서 쓰는 데는 인색하다. 운동선수 시절에 키운 강인한 집념과 의지는 절제의 미덕과 함께 그로 하여금 건실한 기업인으로 성공하게 만들어주었다.
* 『책 읽는 CEO 책 쓰는 CEO』 (김동성 지음/휴먼 Biz 펴냄) 제공
